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工商時報【魏喬怡╱台北報導】全球反避稅規範上路，免稅天堂將不再，加之中美貿易戰開打，政府趁勢祭出各項方案吸引台商資金回台，此時資金回台正是天時地利人合。瞄準這波資金返鄉潮，工商時報、中國信託銀行、資誠會計師事務所也啟動了台商教戰巡迴列車，舉辦一系列的「資金返鄉、佈局新思維」論壇為台商指明燈，桃園場於11月1日開跑。工商時報總編輯梁寶華致辭時指出，中美貿易戰下台商被迫要選邊站，若台商選擇留在大陸將面臨諸多不確定性。回顧我國台商資金從1987年11月2日開放大陸探親後開始流向大陸，到了2000年後又流向開曼等免稅天堂。2010年9月11日，美國在遭受恐攻後開始要求資金透明化、帶動全球反避稅，現在是個資金返鄉的好時機，然而，資金如何安全回來、回來後要如何運用是一大課題。到底全球反避稅規範影響多大？資誠聯合會計師事務所稅務部營運長許祺昌在專題演講時表示，以往在免稅天堂註冊的公司不用擔心稅務問題，但全球反避稅規範下，每家金融機構會要求提供這些公司的存續證明，若沒有配合實質審查的話就拿不到這個證明、資金無法調動，因此，2023年後資金將無所遁逃，雖然與台灣正式簽約交換資訊國只有日本、澳洲，但各國恐會主動提供資訊給台灣，台灣等於是被決定要不要交換，建議切勿心存僥倖。哪些資金目前正考慮回台？許祺昌點出常見的四大情境：一、因應中美貿易戰有調整布局需求的台商、二、企業產業升級需求、三、利用境外公司進行交易累積大量財富者、四、海外有一大筆資金無法識別本金與所得。許祺昌表示，未來在面臨全球「共同申報準則」（CRS）、經濟實質法（ES）、「受控外國公司制度」（CFC）及「實際管理處所」（PEM）、洗錢防制等新規範的挑戰下，資金去處有三種選擇，一、用「資金回台專法」，好處是若這筆資金是投資台灣的話最低稅率為4％，可一次將講不清來源的部份完稅，但須綁定一定年限後才能在境內外自由運用。第二種是以「資金回台解釋令」，若是過核課期間的資金有機會不用課稅，資金運用無限制。第三種則是不回台，但須準備相關申報、防禦文件以因應未來稅務環境透明（CRS）的風險，且要符合國際間規範（如：經濟實質）成本會增加，且要依法主動申報CFC。資金非所得、不想舉證適用境外資金回台專法許祺昌提醒，若是回台的資金非屬「所得」，或是所得不想舉證的就可走選擇走境外資金回台專法的路。該筆資金會進到外匯存款專戶，銀行會代扣稅款8％或10％，且「一旦決定就不能反悔」。至於資金管理運用上，5％以下可自由運用、25％以內可投資金融商品、其餘的可實質直接或間接投資。專法匯回6狀況要補稅至20％許祺昌指出，資金從境外資金回台專法回台一切要符合法規，否則有6種狀況會被要求補稅至20％。分別是未依規定提取或存回資金（含未達5年自專戶中提領）、資金移作他用（含未依投資計畫進行投資）、依規定實質投資但未定期向主管機關申報備查，且經主管機關通知15日內補報而仍未補報者、以其他方式減少專戶價值、作為質借或擔保的標的、未依規定購買不動產（含5％自由運用的部份）。座談會中，中國信託銀行理財智庫則指出兩大迷思。若是資金想要買豪宅、不動產，不建議走專法。許多高資產客戶愛買不動產，十個中有九個會問，但是其實境外資金匯回專法已明訂，該資金不得用於購置不動產，甚至連REITs也不行，只能用於經濟部核准投資用於興建或購置供自行生產或營業用建築物。另外，許多人會弄不清到底課稅時點的起算點。海外所得課稅的起算，是以「所得發生時間點」，而不是「匯入時間點」，所以當境外公司的錢分配到境外個人名下時，就是所得實現點。中國信託銀行理財智庫也提醒，境外資金匯回專法並沒有免除遺贈稅，儘就匯入資金涉所得性質部份，免依一般所得稅制課徵，若涉遺產、贈與或其他課稅事宜，還是會依相關稅法課稅。

政治中心／綜合報導國民黨總統參選人韓國瑜今（13）日接受律師謝震武專訪，韓國瑜表示，他從未料想到人生會走到這一步，他已經看透人生、心如止水。此外他更透漏，在他告別式的時候要放六首歌曲，第一是「哥哥爸爸真偉大」、第二是羅大佑的「童年」，第三是「夜襲」，第四首是「愛你一萬年」，第五首「男兒當自強」，最後則是張雨生的「大海」，如同他一生的縮影。▲韓國瑜曝告別式要播放的六首歌（圖／資料照）韓國瑜在節目中重申，在前面等他的就是一口棺材，他心靜如水，當初也沒預料到人生會走到這一步，他也毫不避諱，直呼他的人生有六首歌，「我已經把它編好了，就是我告別式的時候要放的」。第一首是「哥哥爸爸真偉大」、第二是羅大佑的「童年」，第三是「夜襲」，第四首是「愛你一萬年」，第五首「男兒當自強」，最後則是張雨生的「大海」，如同他一生的縮影。不過這告別式歌單，似乎跟韓國瑜先前所擬的又有些許變化，韓國瑜先前曾說，代表自己的第一首歌，是「哥哥爸爸真偉大」，第二首是18歲當兵最常唱的「夜襲」，第三首「男兒當自強」則是大學半工半讀的心情寫照，大學畢業後「雄性本領」展現的他，對異性採取行動，所以第四首是「月亮代表我的心」，再來選舉衝刺，還是要再回到「男兒當自強」，最後則是用張雨生的「大海」，把一切的愛都包裹起來，通通帶走。少撥放一次「男兒當自強」，多了一首「童年」，似乎象徵韓國瑜從原本的市長身分，投入總統大選後，這段期間的人生，又讓他得到全新而不同的領悟。更多三立新聞網報導民眾黨不分區名單曝光！打頭陣是「她」 蔡璧如僅排第5快訊／韓國瑜自曝「一顆核彈」！他人透露與「毒品」有關…談吳敦義痛哭！「看到畫面很震撼」韓國瑜：內心有很多委屈新／武大郎潘金蓮言論挨轟！韓國瑜道歉收回：非常不好意思

工商時報【台北訊】幾陣秋雨揮走了盛夏暑燄，爽氣朝來，新涼初透，北海之秋，山谷仍然蒼翠，遍野點綴山花，踩著終年如茵的球道，邁力揮出碧雲天的悠然，簇擁著白雲朵朵，北海之秋擊球趣，正是最夯的揮桿攬勝時節。在11月1日及2日兩天，北海球場以感恩的心情，健康的邀請了三百八十多位會員及其拍檔同好以球會友，接受北海全體同仁最深致的感謝和禮遇，熱熱鬧鬧地舉辦了「2019北海會長盃高爾夫聯誼賽」，希望帶給會員們一分溫馨和感動。這場會長盃是以會員聯誼為主，除了高爾夫球賽外，更融入許多不同的元素，讓整個活動更加活潑熱鬧，彷彿是一場高爾夫嘉年華。球賽不計算成績，所有獎項都提供為摸彩活動，不過球友們仍拚命地想抓下更多博蒂，因比賽將所有參賽者隨機分為紅白兩隊，全部賽事完成後，抓下的博蒂總數最多的一方每人都能獲得一張免費果嶺券及優惠套券。為了團體榮耀也為了獎品而戰，人人都卯足了全力。另外，在5H設置超夯的「擊準競賽」，看誰能在這逆風的環境下將球送到洞口附近，就能贏得球場精心準備的禮物，也是張力十足，球友玩得盡興，大呼過癮。除了北海最負盛名的水果吧之外，2019年還引進了胖卡餐車，分別置於出發站和迎旭樓，提供烤香腸、義大利麵、拉餅等美食，還有百威啤酒暢飲，都適時讓揮桿球友們大飽口福，補充體力。兩天的會員競賽活動就在秋高氣爽和歡樂激情的氛圍中渡過。俱樂部會長黃柏榮表示，北海座落於北海岸觀光旅遊帶上，已走過風華的30年，提供給球友最愉悅的高爾夫體驗。全場八成的球道都可以俯瞰或遠眺海景，是一座符合國際標準的競賽型球場，由於經營團隊的努力，已成為台灣最出色的高爾夫球場之一。

工商時報【魏喬怡╱台北報導】美國2019年第三季GDP成長1.9％、10月非農就業人數增12.8萬人優於預期、ISM製造業指數止穩反彈，美國經濟衰退風險擔憂降低，加上美股Q3財報75%獲利優於預期，中美雙方在初步貿易協議有所進展，使美股溫和上漲，S&P500指數再創歷史新高，顯示市場資金仍舊充裕，美股牛市尚未終結。新光Shiller Barclays CAPE美國產業價值投資ETF基金經理人牟宗堯表示，儘管目前美股處於經濟數據、企業獲利或貿易情勢皆同步好轉的環境下，加上每年11月、12月，都是美股表現最好的月份、但投資人現階段佈局美股，投資策略宜「買對不買貴」 ，透過ETF佈局美股，等於一次買進500檔世界級企業標的，享受全球頂尖企業長線成長果實，既不必煩惱選股，也不必為擇時傷透腦筋。牟宗堯強調，像這類美股Smart Beta ETF，通常以獨特選股模型及搭配動能投資原則，篩選具成長動能且被低估的美股產業型ETF，透過價值投資策略，追求驅動長期超越大盤的投資表現。尤其現在美股牛氣沖天，不僅道瓊工業指數和S&P500指數突破歷史新高，投資人與其擔心美股居高思危，不如透過「美股Smart Beta ETF」錢進美國證券市場，等於提供投資人以更簡單的方式，投資完整美股市場及追蹤產業趨勢或投資概念，以期獲得較佳的報酬。特別是從歷史經驗來看，美股標普500指數自1926年來，牛市平均達6.6年，熊市平均達1.3年，美股具備「牛長熊短」特性，美股Smart Beta ETF提供國內投資人，長期投資美股的新選擇。宏利投信指出，美國經濟展現韌性，並認為中美貿易談判的發展可望有助美國經濟正向發展。不過，在全球經濟惡化或美國政治和監管風險上升的環境下，宏利投信認為仍需謹慎觀察美國經濟保持穩定成長的態勢是否出現變化；目前持續看好科技產業，以及其他產業中營運具有周期性、長期穩定增長特質的個股。第一金全球AI機器人及自動化產業基金經理人陳世杰表示，中美貿易衝突和緩，為美股捎來好消息。考量市場氣氛轉向樂觀，及利率持續偏低、資金環境寬鬆，將有利於風險性資產表現，預料美股未來延續緩漲格局。

好醫師新聞網記者張本篤／台南報導圖：奇美醫院血液腫瘤科康乃文醫師不同的乳癌類型會有不同的治療方針。基底細胞型(basal-like)預後最差，大多為三陰性乳癌(TNBC)，這些病人接受賀爾蒙治療一段時間後腫瘤會再度惡化。近二三年來多個大型臨床試驗結果顯示針對這群病人，第一線給予賀爾蒙治療加上CDK4/6抑制劑可延緩乳癌惡化的時間。健保已納入給付，可造福更多乳癌患者。50多歲的陳女士於2012年至外院診斷為乳癌後，並接受改良型根除性乳房切除術(簡稱MRM)， 2019年2月時，因咳嗽、呼吸喘、骨頭疼痛至奇美醫學中心血液腫瘤科門診就醫，檢查後發現乳癌復發且癌細胞已轉移至骨頭和肺部，經肺部切片，病理報告呈現為轉移性乳癌，因賀爾蒙受體陽性，人類表皮生長因子受體第二型陰性，於是陳女士接受血液腫瘤科主治醫師建議後，使用賀爾蒙治療加上CDK4/6抑制劑，目前持續追蹤已超過半年病情穩定。』乳癌在台灣女性癌症發生率一直蟬聯第一位，根據衛生福利部國民健康署公布的資料，乳癌發生率約為每十萬人口有70人，相當於每天約31位婦女診斷罹患乳癌。所幸乳癌的治療持續進步，給予乳癌病人更多治療的機會。奇美醫院血液腫瘤科康乃文醫師表示，臨床上乳癌的分期對預後評估非常重要，根據美國癌症聯合委員會(AJCC)所制定的分期可分為四期。第一期為乳房腫塊小於二公分，無腋下淋巴結轉移。第二期為乳房腫塊二至五公分，可能有或沒有淋巴結轉移。第三期為乳房腫塊超過五公分，皮膚可能出現紅腫、潰爛或橘皮樣變化，大部分有腋下淋巴結轉移。第四期為發生遠處轉移，例如骨頭、肺部或肝臟等器官。乳癌除了臨床上分期之外，依據基因表現可分為管狀A型、管狀B型、人類表皮生長因子受體2過度表現型和基底細胞型，針對不同的乳癌類型會有不同的治療方針。康乃文說，基底細胞型(basal-like)預後最差，大多為三陰性乳癌(TNBC)，而對於賀爾蒙受體陽性且HER-2陰性的晚期乳癌病人，標準治療為賀爾蒙治療，例如：泰莫西芬(Tamoxifen)或芳香環酶抑制劑(aromatase inhibitor)，然而這些病人接受賀爾蒙治療一段時間後腫瘤會再度惡化。近二三年來多個大型臨床試驗結果顯示針對這群病人，第一線給予賀爾蒙治療加上CDK4/6抑制劑可延緩乳癌惡化的時間。CDK4/6抑制劑主要抑制CDK4和CDK6這兩個蛋白質，這兩個蛋白質是細胞週期激素酶(cyclin-dependent kinase，簡稱CDK)，細胞週期可分為四個時期：G1(DNA合成準備期)、S(DNA合成期)、G2(分裂準備期)和M(分裂期)。CDK4和CDK6作用在細胞週期G1期到S期，是促進細胞分裂複製的重要蛋白質。研究發現乳癌細胞特別仰賴CDK4和CDK6，因此CDK4/6抑制劑藉由抑制CDK4和CDK6，能使乳癌細胞停止分裂和成長。康乃文指出，CDK4/6抑制劑對於賀爾蒙受體陽性且HER-2陰性的晚期乳癌特別有效，臨床試驗PALOMA-2結果顯示：針對停經後賀爾蒙受體陽性且HER-2陰性的晚期乳癌病人，第一線給予芳香環酶抑制劑加上CDK4/6抑制劑比上單獨使用芳香環酶抑制劑，可提升反應率和延長無疾病惡化存活期，從14.5個月延長至24.8個月，增加十個月腫瘤控制的時間，使病人後續接受化學治療的時間延緩至兩年以後。此外針對停經前的病人也有臨床試驗MONALEESA-7，結果顯示第一線給予賀爾蒙治療加上CDK4/6抑制劑比上單獨使用賀爾蒙治療可延長整體存活期。目前已有三種CDK4/6抑制劑通過美國食品藥物管理局(FDA)核准，由於CDK4/6抑制劑作用在細胞週期，抑制細胞分裂成長，會發生類似化學治療的副作用，例如：嗜中性白血球低下、感染、疲勞、貧血、血小板低下、腹瀉等，因此CDK4/6抑制劑在使用時仍須小心，須定期回診抽血檢查。

記者簡明珠／臺北報導中華隊昨日在世界12強複賽中，靠著先發投手張奕主投6.2局有效封鎖韓國打擊，加上調整棒次，在2局先攻得2分，接著4局再添分數，7局陳俊秀安定軍心的3分全壘打，終場以7比0完封職業球員組成的韓國隊，拿下在複賽的第1勝。中華隊明、後天休兵，15及16日分別再戰美國與澳洲。搶東奧門票 調整先發棒次中華隊昨日在世界12強棒球賽面對韓國，為爭取明年東京奧運門票，此役非贏不可；總教練洪一中調整先發棒次，35歲老將胡金龍扛起開路先鋒重任，高宇杰蹲捕，林泓育擔任打者。韓國動用了金廣鉉、河載勲、高祐錫、元鐘玄、咸德柱、文敬燦，都無法有效擋下中華隊。全場，中華隊擊出11支安打，包括陳俊秀底定江山的3分全壘打。2局上 3打者攻下2分領先此一調整，讓中華隊火力完全發揮，加上已相當熟悉韓國隊先發金廣鉉。2局上半，中華隊展開攻勢，1出局後，王威晨、高宇杰、胡金龍連續安打，為中華隊先攻得2分，取得2比0領先。4局上，中華隊林立一上場擊出安打，在王威晨護送下攻佔二壘，王勝偉適時安打添得1分，高宇杰再擊出安打；韓國隊換上河載勲接替，中華隊以3比0領先韓國。7局上 陳俊秀全壘打得3分7局上半，中華隊挾著3分領先的優勢，在2人出局、2人獲四壞保送情況下，5棒陳俊秀大手一揮擊出左外野全壘打，一口氣攻得3分，也可說是中華隊保險分，以6比0取得遙遙領先。7局下半，2人出局後，中華隊換上陳冠宇接替先發投手張奕。張奕圓滿達成任務下場，主投6.2局、被擊4支安打、送出4次保送、3次三振，有效壓制韓國的火力。林泓育再敲安 韓換6投手仍敗9局上半，中華隊最後攻擊機會，韓國更換上第6名投手文敬燦，中華隊2人出局後，靠著保送、盜壘及林泓育的安打，再下一城，終場7比0完封韓國隊。

文／Orchid 蘭餐廳（將西式料理透過最有溫度的服務理念，傳達給全世界）台北蘭餐廳Orchid推廣法式料理不遺餘力，定期邀約米其林星級與名列「世界50大最佳餐廳」主廚來台交流，為消費者帶來國際級的餐飲體驗。去年6月，蘭餐廳延攬法籍主廚基爾達Gildas Périn，菜色大換新，以不同法式料理思維與手法，融入成長與習藝的經驗創作菜色，期待更貼近法式料理核心。年僅26歲的主廚基爾達，料理之路受到米其林六星大廚Yannick Alléno、巴黎麗池酒店總主廚Nicolas Sale，以及法國威斯敏特酒店總主廚威廉艾略特William Elliot等三位重要法國大師的啟發。今年起，蘭餐廳將啟動「法式料理傳承之輪」，陸續邀請主廚基爾達的恩師們來站台。體現季節尊重食材 法國主廚威廉艾略特，目前為諾曼第威斯敏特酒店總主廚。出身於法國西北部傍海地區，人高馬大的他心思細膩，做菜講究食材本位，展現在地食材魅力，料理不僅反映季節，更講究「微季節」。他曾說：「要把菜做好只須掌握一個簡單的道理，就是取得食材的最佳品質，並尊重它自然的風味。」威廉主廚在青少年時期就發現自己對於料理的熱情。他15歲時在叔叔的餐廳打工，大家眼中嘈雜喧鬧、人馬雜沓的廚房，深深吸引住他，就此立下成為主廚的志業。後來，他前往巴黎歷史悠久的餐廳Le Dôme以及米其林三星餐廳L’Ambroisie習藝。20歲時決定返回法國北部，進入巴里爾多維爾皇家酒店工作；3年後，再前往威斯敏特酒店任職，以豐沛的創意與熱情，很快脫穎而出，26歲就接下了酒店總主廚的位子。2007年，由他主理的酒店頂級餐廳「Le Pavillon」，拿下米其林一星肯定，為這家百年酒店帶來嶄新氣象；2009年，他更榮獲法國美食指南《Guide Champérard 》授予的「年度最佳主廚」榮耀。諾曼第地區風光明媚，威斯敏特酒店距離海岸僅10分鐘不到的車程，豐沛的海鮮在當地取之不盡，這也是熱愛傍海生活、個性恬淡的威廉主廚，選擇在當地工作長達25年的原因。他善用新鮮海鮮：龍蝦、貝類、各種不同魚鮮，以及當地盛產，不同品種的柑橘等創作料理，為在地及慕名而來的饕客，展現在地食材的美妙。傳承料理心法  親自與生產者交流蘭餐廳主廚基爾達曾與威廉主廚共事三年，不僅深得大師真傳，也在期間榮獲全國性廚藝大賽「Challenge Culinaire du President de LA Republic」冠軍。基爾達説：「威廉主廚是我合作過，最無法預料，最深不可測的主廚。」對於料理始終充滿熱情、對於海鮮情有獨鍾的威廉主廚，每周依循漁人捕撈上岸的漁獲變換菜色，因此廚師們無不上緊發條，努力跟上他敏捷的思維與做菜節奏。共事期間，每個禮拜基爾達都會驅車前往漁港與產地，向漁人、農夫取得最新鮮的食材；威廉主廚也開放每位廚師提出自己想法，每周與團隊進行腦力激盪。在威廉主廚的行事風格與料理哲學影響下，基爾達認為親自與生產者交流、走訪產地極為重要，這兩年在台工作，即便語言不通，他仍勤跑產地，試圖更了解台灣。（圖片來源：Orchid Restaurant蘭）原文連結＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇，卻從來沒想過，懷裡的才是不是企業需要的？企業要的才，他的懷裡有嗎？沒有想通這兩點，注定求職碰壁，懷才不遇，抑鬱終身。PTT曾經出現一個典型例子（2016年底），擁有美國名校學歷，便以為工作能力也有99分，哪知台灣企業不埋單，她就認為企業不識貨，批評企業這不對那不對；後來有中國企業要錄用她，她便認為中國企業更有見識，看得懂她的優質，決定出走中國，我們姑且稱她Penny。台灣企業不用她，是識貨，還是不識貨？Penny自政大畢業，在公關公司任職2年，之後赴美求學，是一所傳播Top 10的大學，TOEIC考970分，學歷漂亮、英語能力強，可是Penny不想離鄉背景，想在台灣發展，職務鎖定品牌公關，開出的薪資分成兩種，用到英語是45至48K，不用英語則40至43K。（以上是3年前的薪資）面試8家，Penny失望透頂，悵然的說：「本來選擇回國，就是要奉獻所學，結果還是出國，到中國工作…」懷抱著一腔熱血，灑到這塊土地上，連冒個煙都沒有，Penny氣到上PTT告狀，列出各家面試過程與薪資開價，引起鄉民熱議，我的年輕同事看完發文脫口而出：「台灣就是不重視人才，給香蕉就只能請到猴子，難怪人才要出走，企業活該沒有人才可用！」（又是一段典型鄉民的言論，充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。）Penny應徵遊戲產業，有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社，她都開價43K，G社沒有下文，而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月，都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機，給36K共16個月，年薪算是接近Penny的理想值。其他4家都是bye-bye再連絡，比如：外銷電腦Getac，Penny開45K；做電子商務的創業家兄弟，開40K，以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際，Penny開45K，把對方主管嚇一跳，問她真有領過這樣的薪水嗎？再來是寶成鞋業的關係企業，對方明白告知加班至晚上8點是常態，星期假日還要辦活動，Penny不爽，就獅子大開口喊價50K，後來連主管都沒見著，當然也不再連絡。出走中國，就會知道自己的斤兩總共面試8家，只有3家跟她談到給薪的金額，Penny的錄取率不如學歷亮麗，可想而知失望透頂，可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配，而是怪罪企業，放大面試時遇到的缺點，比如企業的態度差，好像求職者有求於他們，必須放低姿態；另外，問企業願景時，他們都答不出，只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。直到中國企業面試時，這些「台商問題」都不存在，薪資高、面試感覺佳，即使Penny再不想離鄉背景，仍然不得不出走到對岸，可是文末留下伏筆，年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。看完Penny的貼文，我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管，他們都不約而同說：「一路好走，祝福她！」他們一致認為，Penny學歷好、英文佳固然好，但是只有2年公關經歷，還不足以獨當一面，用這種待價而沽的態度求職，只是顯示對產業無知、態度高傲罷了，一旦走出台灣，勢必碰釘子、受挫折，到時她就會知道是台商有問題，還是自己有問題。無知-1：台灣是買方市場公關業在台灣早已是成熟產業，人才濟濟，英文好的公關高手多得是，在求才上是買方（企業端）市場，賣方（求職者端）當然要放低姿態，可是Penny完全弄錯情勢，以為是企業求她去上班。至於中國，公關業是剛起步的新興產業，對人才需求若渴，加上市場大，給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重，是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段，對人才的需求有冷熱之分。無知-2：學歷不等於能力一個好的公關，要有「出將入相」的能力，還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如，擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行，還要有良好的溝通能力，包括提案、簡報、說服等，尤其這是高度專業與精緻的服務業，必須做到讓客戶滿意，更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒，已經夠讓人心生怯步，卻要再加上outlook這個條件，像外形、穿著、儀態、談吐等，充分展現出亮麗專業。在台北當公關，入門起薪2萬8，憑能耐調薪，工作2年後調到4萬3，需要十分outstanding才拿得到，以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力，Penny也未充分說明專長強項，企業當然會遲疑。無知-3：沒有能耐，就要有態度Penny迷信學歷，態度高傲，缺少企業期待的自信中有謙虛，是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶，還要伺候媒體，讓人懷疑她足以勝任，受訪的新聞部主管說：「辦活動時，連叫她買個便當，主管都要猶豫再三，不知叫不叫得動，還有什麼事敢請她做？」無知-4：薪資有行業差異公關業起薪普通，講究實務累積的經驗、能力與人脈，只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子，證明可以獨當一面，有了credit之後，企業便會紛紛來挖角，是薪水三級跳的時候，可以翻上1至3倍。可惜的是，Penny在人生起步時，都是往外求，求高薪，求大企業，求企業要說得出令人憧憬的願景，卻忽略往內求，彎下腰學習，培養出能耐，證明自己。一位五百大企業的人資處長說：「她只是一味時要求企業符合她要的條件，而沒有去想企業的用人條件，自己要怎麼做才能符合？」台灣企業不是給不起高薪，而是知道誰值得給高薪。的確，企業會餵給猴子香蕉，但是也會給老虎大塊肉吃，年輕人啊，你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎，而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎，拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢，而是可以做出成績的真才實學！即使如此，我仍然贊成年輕人｢趁早｣出去看看外面世界，哪裡高薪哪裡去，因為高薪會帶來高挑戰，是難得的歷練！至於台灣，假使一味給低薪，一定留不住優秀人才，終究要自食其果，失去競爭力｡本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多Yahoo論壇文章為了300元，入獄3個月？無家者與犯罪的距離嫌母語低階，其實更低階的是你自己脫歐爭議沒完，白宮記者解讀：北愛爾蘭人為何堅持「留歐」？宋楚瑜—大陸人眼中的台灣政壇攪局者面對大陸新一波惠台措施，蔡政府依舊只會喊口號？今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

根據地政局統計，6都今年前3季累計買賣移轉棟數總計為16.8萬棟，與去年15.6萬棟相比，年增率7.5%，又內政部統計資料分析，租金指數已經連續56個月上揚，國內房市似已逐漸回穩，人力銀行今（11）日公布調查顯示，不動產從業人員大學畢業2年以內的平均薪資高達42K，比同期大學生高出55%，豐厚的獎金制度成為不動產業者的留才利器。根據人力銀行調查顯示，有高達46.5%受訪上班族，曾經與不動產業有交集，其中包括23.4%想要投入、14.2%目前從事以及8.7%曾經從事，另有53.5%坦言不想投入，想要投入或曾經從事不動產業的主要原因包括，薪水相對較好（41.3%）、看好產業前景（30.4%）、享受從業福利與附加價值高（28.0%），目前不動產業的從業人員年齡主要分布以36到45歲為主力。1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，受到低利率及建商力推中低總價自住建案影響，市場終於擺脫價量谷底，房市受到激勵可望帶動周邊產業人才需求，且根據資料顯示，不動產從業人員大學畢業1年以內的平均薪資42K，和去年畢業的社會新鮮人起薪相較，明顯高出55%，顯見追逐高收入也成為多數人從業最大推力，也因此常見徵才企業祭出「保障底薪、高獎金」制度積極招手具競爭力的人才，亦有推出分紅認股、員工購屋優惠等實質利多，驅動業務菁英加入企業團隊。根據調查結果指出，上班族最嚮往不動產業，營建工程、設計裝修、不動產管理3大類，心目中的幸福企業前20名也在10月15日公告於人力銀行網站，李大華指出，此次獲獎企業中，不乏大型房地產集團，由於組織完整，營運制度健全，有充裕的資源挹注培訓人才，極適合有心從事者長期深耕職涯，且不動產業貼近生活層面，從業者不僅能獲得實質報酬，更能藉此攫取寶貴的房地產專業知識，也因此成為上班族眼裡可以久任的幸福企業。更多 NOWnews 今日新聞 報導 從事製造業超夯！120間幸福企業名單一次看 潘文忠：惡意抹黑到此為止 教部嚴正重申性平教育無肛交 勞動部判違法解雇打壓工會 文大不服將提訴訟

作者為日本筑波大學文學博士日本白川鄉合掌村為一處人間秘境，環山的優美自然景觀搭配此處獨有的合掌式屋頂建築，在一年春夏秋冬四季中呈現不同的絕美景色，如詩如畫，秀麗絕倫。其中最令人爭相前往一見的非冬季的夜間點燈莫屬。2019年的點燈僅有6次，一次就兩個小時，在這段時間可從瞭望台遠眺欣賞如童話世界中的村落雪景；漫步於村莊小路之間一窺燈火照映下的合掌雪屋，同時感受另一番不一樣的夜間賞雪氛圍。為了趕上今年的首度點燈，一行人14日一早已殺到了白川鄉，人手一台相機或手機，下車後便在攝影達人的指導下，尋覓絕佳拍攝景點捕捉美好鏡頭。當天的氣候相當不錯，陽光明耀，白雪皚皚，而遠處山峰在藍天白雲下更顯得清晰耀眼。從相逢橋上的山川河谷雪景，一路拍到合掌村內的明善寺，衆人的快門似乎都沒停過似地，要把這次難得的雪景全部收藏到記憶體中。在陽光加持下，水田溶雪形成的雪地水池倒影以及合掌屋頂積雪溶化時產生的白煙梟梟之樣貌皆是令人驚艷的美景。由於下午5點半開始點燈，所以在結束日間的拍攝行程後便提早用餐，趕著坐上接駁巴士前往瞭望台賞夜間雪景。就在今日，日落之後的合掌村將在燈光互映之下揭開夜晚的神秘面紗展現有別於日間的優雅浪漫身姿。今年在主辦單位的細心規劃下，一切井然有序未有擁塞之感。約莫在6點左右一夥人坐上小巴士前往瞭望台，一下車二話不說便是快步前往瞭望台欲見白川鄉今年首度點燈的風貌。於是乎，映入眼簾的，是一幅宛如童話世界般的美景，如夢似幻，異常美麗。積雪半溶的合掌屋，在燈火照映之中所呈現出來的景像，果真如同白色的糖霜淋在薑餅屋上。而每間合掌屋不同的溶雪狀況，也造就了各種不同樣貌的合掌風采。這與在大雪紛飛之中所構築成的全白屋頂景觀有著截然不同的迷人之處。合掌屋的構造特殊，乃是此處先人為因應白川鄉冬季下雪日長，為防止積雪過多過重而用茅草以近60度的傾斜角度所建的屋頂。隨著茅草損耗，現今大約每隔30年就得更換整個屋頂，動員全村的人力，集結約300至500的人力在兩天之內完成。這種相互扶持的精神，當地人稱之為「結」。據說白川鄉之所以能成為世界遺產，「結」的精神也有不少的加分效果。當晚在7點30分時，點燈活動準時結束，燈火通明的整個村落又恢復到以往的夜間常景。在地人開始逐一收拾照明設備，經詢問後才得知，原來點燈安排過程，也是全村人力動員而成。因此點燈活動也可視為白川鄉民「結」的一種表現。白川鄉的自然景觀美，合掌建築也美，特別是鄉民互相扶持的「結」亦美。在欣賞完點燈佳景後，合掌禱念，感恩之餘，更期待下次能有機會再造訪這塊美麗的土地。更多論壇文章 決戰台灣決戰華府！ 一定要改的雙首長制 中韓都要插一腳 川金二會更難會 越南國內薪水爬升 恐成台灣國安問題 政治濾鏡看不清楚管中閔兼差真相＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去